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金塔县人社局严把“三关”做好党员发展工作
    稿源:每日甘肃网 2018-01-22 15:11

  为进一步强化党员队伍,提升党员发展工作规范化水平,金塔县人社局严把“三关”,扎实做好党员发展工作。

  确保队伍优化,把好“入口关”。在党员发展培养对象上本着“年轻化、知识化、专业化”的标准,注重从信念坚定、业务能力强、综合素质较高的人才中发展,及时了解他们的工作动向、思想动态,帮其提高思想觉悟,做到“成熟一个,发展一个”,严把党员发展入口关。

  确保发展标准,把好“培养关”。通过日常观察及听取群众意见,采取党员推荐、组织推优等方式产生积极分子人选,指定两名正式党员作为其培养联系人,掌握其思想动态。除每年组织积极分子参加县直机关工委举办的集中培训外,还利用党课专题辅导、知识竞赛、演讲比赛、党员固定活动日以及庆祝建党主题活动等契机,对其进行党的基本知识宣传教育,使积极分子提高对党认识,积极向党组织靠拢。

  确保发展质量,把好“程序关”。在发展党员工作中,人社局始终把发展质量放在首位,严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字方针和上级部门的有关要求科学制订发展党员工作计划。严格按照《中共共产党发展党员工作细则》和《发展党员工作手册》,坚持预审制、备案制、票决等制度严格党员发展程序,对发展对象的政治审查、公示以及预备党员的接收、教育、考察、公示等环节严格把关,以高度严谨的态度确保党员发展工作规范化。(曹福俊)

 
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